求人条件にこだわって看護師の仕事を選ぼう

Posted on 12/26/2019 in 人手不足 職場

看護師の求人は、人材不足や高齢化などの影響を受け、全国的に増加の傾向があります。
しかし、自分の経験や能力を活かして働くには、時間をかけて職場選びをすることが大切です。
例えば、病棟や老人ホームなど看護師が夜勤を担当することが多い職場においては、一年を通じて常勤だけでなく非常勤やパートの募集が行われることがあります。
その場合、雇用形態にかかわらず高収入を得ることも可能です。
しかし、人手不足が問題になっている現場では、看護師一人あたりの業務負担が大きくなる傾向があります。
そのため、同じ職場でしっかりとキャリアアップを図りたい場合には、就職活動を通じて慎重に複数の現場の事情を把握することが肝心です。
大手の医療法人や社会福祉法人などでは、医療機関や福祉施設、民間企業など様々な現場での経験を持つ人や、専門看護師や認定看護師などの難易度の高い資格を持つ人を歓迎しているところが目立ちます。
こうした職場に就職をするためには、過去の職歴や保有資格などが厳しくチェックされる傾向がありますが、長期間にわたり恵まれた待遇で働くことが可能です。
なお、新卒者や再就職者など実務経験が少ない人であれば、労働条件の良し悪しだけでなく、就職後の研修の内容や職場内でのフォローにも注目をして勤務先を決めることが大事です。
その他、時間に余裕がある場合には、看護師の求人に応募をする前に職場見学をして、自分の力をしっかりと活かせる職場を見極めましょう。